Työsopimus

Juristimme neuvovat tarvittaessa tämän asiakirjan laatimisessa

Katso lisää

Kirjallinen sopimus suositeltava

Työsopimuksen voi tehdä suullisesti tai kirjallisesti. Suullisesti solmitun työsopimuksen ehtoja tulkitaan kuitenkin herkästi työntekijän eduksi, joten kirjallinen muoto suojelee paitsi työntekijää myös työnantajaa. Jos työsopimus on tehty suullisesti, työnantajalla on lisäksi velvollisuus eräisiin muihin kirjallisiin selvityksiin.

Muokkaa juuri omiin tarpeisiisi

Kirjallista muotoa ei siis pääse pakoon, eikä ole syytäkään, joten on viisasta hoitaa asiat kuntoon saman tien. Sopimuskoneella laadit pätevän ja laadukkaan työsopimuksen 10 minuutissa. Tarjolla on kymmeniä malliehtoja aina palkkauksesta koeaikaan, lomiin ja salassapitoon. Voit myös lisätä ehtoja ja muokata koko sopimusta juuri omiin tarpeisiisi.

Sopimus arkistoituu laatimisen jälkeen automaattisesti Sopimustilillesi, ja se on myös kummankin sopijapuolen ladattavissa mille tahansa älylaitteelle.