Ilmoitus työsuhteen osa-aikaistamisesta tai työtuntien vähentämisestä

Laadi asiakirja
Tietoa asiakirjasta

Voit käyttää tätä ilmoitusmallia paitsi kokoaikaisen työsopimuksen osa-aikaistamiseen myös jo valmiiksi osa-aikaisen sopimuksen työajan lyhentämiseen entisestään.

Kuinka Sopimustieto toimii?
Laadi asiakirjat helposti ja nopeasti pikavalinnoilla Helppous
Voit kysyä juristeiltamme reaaliaikaisesti neuvoja Tuki
Allekirjoitat sähköisesti ja arkistoit automaattisesti Viimeistely
Yli 80 000 käyttäjää luottaa Sopimustietoon

Lisätietoa asiakirjasta

Edellytyksenä työn tarpeen olennainen ja pysyvä vähentyminen

Osa-aikaistamisella tarkoitetaan työntekijän työtuntien pysyvää vähentämistä. Työnantaja voi osa-aikaistaa työsuhteen ilman työntekijän suostumusta ainoastaan, mikäli työtä ei ole enää tarjolla vanhassa työsopimuksessa sovittua tuntimäärää. Työn tarpeen tulee olla vähentynyt olennaisesti ja pysyvästi. Osa-aikaistamisen perustetta arvioidaan näin samoista lähtökohdista kuin irtisanomista taloudellisin ja tuotannollisin perustein. Samoja periaatteita sovelletaan myös tilanteeseen, jossa työsuhde on jo valmiiksi osa-aikainen ja tarjottavia työtunteja halutaan entisestään vähentää.

Irtisanomisajan merkitys

Elleivät osapuolet toisin sovi, työnantaja voi muuttaa työsuhteen osa-aikaiseksi vasta voimassaolevaan työsopimukseen sovellettavan irtisanomisajan kuluttua umpeen. Palkkaus ei tuona aikana vielä muutu.

Ilmoitus syytä tehdä kirjallisesti

Sopimuskoneella laadit helposti pätevän ilmoituksen työsuhteen osa-aikaistamisesta. Voit käyttää tätä ilmoitusmallia paitsi kokoaikaisen työsopimuksen osa-aikaistamiseen myös jo valmiiksi osa-aikaisen sopimuksen työajan lyhentämiseen entisestään. Työntekijä kuittaa sähköisellä allekirjoituksella vastaanottaneensa ilmoituksen, jolloin ilmoituksen sisältö on riidattomasti tuotu hänen tietoonsa ja työsuhteen uudet ehdot ovat kaikille selvät.

Laadi asiakirja